3124- TECNICO COMERCIAL-EC-CA-GC NUEVO

3048– TECNICO COMERCIAL ESCE-GC (01 plaza)

Grupo funcional         : Técnico

Categoría                       : VII

Equipo : Comercial Callao

Gerencia      : Gerencia Comercial

I.Frofesión/Ocupación

El puesto exige Título de Técnico a nombre de la Nación o Egresado Universitario en Administración, o Contabilidad, o Computación, o Ciencias de la Comunicación, o Marketing o Geomática, o Negocios Internacionales, o Economía, o Derecho, o Ingeniería de Sistemas, o Ingeniería Económica, o Ingeniería Administrativa, o Ingeniería Sanitaria, o Ingeniería Mecánica de Fluidos, o Ingeniería Industrial, o Ingeniería Geográfica, o Ingeniería en Gestión Empresarial o c carreras afines.

II. Estudios Complementarios: 

Especializaciones: Indispensable

Una (1) capacitación complementaria en:

En Administración o Marketing o Gestión Pública o Finanzas o Regulación de Servicios Públicos o Tecnología de Información, o Contrataciones del Estado, o Inteligencia de Datos, o Transformación Digital, o Sistemas de Información Geográfica, o Normas ISO 9001 2015 u otras relacionadas al puesto.

III.Experiencia:

En el Puesto: Indispensable

•    Experiencia laboral mínima de Dos (2) años en labores propias y/o relacionados al puesto
•   La calificación en la experiencia es de acuerdo al MOF el cual se adjunta

IV.   Otros Conocimientos: Deseable:

• Software para trabajo de oficina

• Manejo de base de datos

• Inteligencia de datos y herramientas colaborativas

V.Descripción del Puesto:

El Técnico Comercial es responsable de brindar apoyo en la ejecución de los procesos y actividades comerciales y operativas tales como medición y facturación, atención al cliente, gestión de incorporación de conexiones, gestión de catastro, evaluación, seguimiento y control, así como la gestión, recaudación y cobranza de las actividades comerciales dentro del ámbito de su competencia, observando el cumplimiento de los procedimientos y normatividad vigente para las conexiones de red y/o fuente propia administradas por la empresa.

VII.  Condiciones Laborales

7.1 Tipo de Contrato: Plazo Indeterminado

7.2 Lugar donde se prestará el servicio: Centro de Servicios Callao

7.3 Transporte de personal

VIII. Etapas del Proceso de Reclutamiento y Selección

8.1 Evaluación Curricular

8.2 Evaluación Psicolaboral

8.3 Exámen de conocimientos y/o práctico de ser el caso

8.4 Evaluación Técnica

Cada etapa tiene puntaje mínimo y son eliminatorias

Los resultados de cada etapa se publicarán en la página web de Sedapal en la siguiente dirección https://www.gob.pe/sedapal

IX.  Medio de Postulación

Deberá tener en cuenta lo siguiente:

9.1 El curriculum vitae documentado debe detallar sus funciones en cuanto a la  experiencia laboral e ingresar los documentos solicitados en formatos pdf

9.2 Las inscripciones solo serán del 01 al 7 de abril del 2025 y el proceso está sujeto al procedimiento de reclutamiento y selección vigente.

Solo se considerarán los cv´s que cumplan con el punto 9.1, 9.2