2082-3-ANALISTA PRINCIPAL DE GESTIÓN SOCIAL DE PROYECTOS

2082 – 3- ANALISTA PRINCIPAL DE GESTIÓN SOCIAL DE PROYECTOS                                        

       Grupo Funcional              : Profesionales

       Categoría                         : V

       Unidad Orgánica             : Equipo Gestión Social de Proyectos

       Gerencia                         : Gerencia de Proyectos y obras

•  Formación:

Título universitario o bachiller, universitario en Sociología, Antropología, Trabajo social, Derecho, Comunicación Social, o Educación en la especialidad de Ciencias Sociales, o Ingeniería Sanitaria, o Ingeniería Civil, o Ingeniería Industrial, o Psicología, u otras ingenierías.

• Estudios Complementarios (02 capacitaciones):

Proyectos de Desarrollo Social, Población y Planificación de Desarrollo en Zonas marginales, o Negociación y Manejo de conflictos, o Conducción de Grupos de Trabajo, o Planificación Social, o Gestión pública, o gerenciamiento Social, o Administración o Evaluación Económica de Proyectos, o Costos y Presupuestos de Obras, o Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública.

• Experiencia:

       Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en labores propias y/o relacionadas al puesto.

• Otros:

       Conocimiento de software para trabajo en oficina.

• RESPONSABILIDADES GENERALES DEL PUESTO:

El analista Principal de Gestión Social de Proyectos, es responsable de la elaboración de los términos de referencia de la supervisión de las actividades relacionadas al desarrollo del componente de intervención social en los proyectos de agua potable y alcantarillado, así como de dar la conformidad al costeo y presupuesto de las actividades de intervención social.

• Responsabilidades Especificas del Puesto.

• Formular los términos de Referencia de proyectos en la etapa de pre inversión en lo referente al componente de Intervención Social.

• Supervisar los proyectos en la etapa de pre inversión e inversión, evaluando las actividades establecidas en el Plan de trabajo del componente de intervención Social, e informar a la Jefatura.

• Analizar, evaluar y efectuar las precisiones necesarias en los informes mensuales del componente de Intervención social entregados por los consultores y contratistas que ejecutan los proyectos en las etapas de pre inversión e inversión.

• Analizar, evaluar e informar sobre los resultados obtenidos en el monitoreo en campo de las actividades: de empadronamiento, metodologías de diagnóstico, planes de promoción, organización y educación sanitaria por la contratista y consultores en los proyectos, en la etapa de pre inversión e inversión.

• Desarrollar las actividades y propuestas de los proyectos de agua potable y alcantarillado que fueron coordinados con los representantes de la comunidad.

• Supervisar el material comunicativo y educativo para la promoción realizada por la empresa consultora y contratista que ejecutan los proyectos en las etapas de pre inversión e inversión.

• Organizar y participar en reuniones y asambleas con las comunidades comprendidas en el ámbito del proyecto, informando sobre los resultados obtenidos a la Jefatura.

• Obtener, registrar y evaluar la documentación básica y necesaria de las comunidades para lograr su inclusión en el proyecto, así como orientar y apoyar en la tramitación de los mismos ante las municipalidades, COFOPRI y otras instituciones.

• Asegurar que la actividad “Suscripción de contratos” se realice de manera óptima y oportunamente.

• Dar conformidad al costeo y presupuesto de las actividades definidas en el componente de inversión social en los proyectos de pre inversión e inversión.

• Desarrollar y cumplir las actividades necesarias de acuerdo a la participación que su Equipo tenga en el Sistema de Gestión Integrado de SEDAPAL.

• Desarrollar sus procesos y actividades aplicando medidas de seguridad en cumplimiento de los dispositivos legales vigentes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y al Reglamento Interno de SST, y de ser el caso velar por su cumplimiento, para proteger la salud y seguridad del trabajador tanto del personal de SEDAPAL como del personal de terceros y visitantes, en el ámbito de su competencia.

• Realizar otras responsabilidades que le son asignadas por encargo de la Jefatura.